績效管理誤區(qū)一：績效管理等于績效考核 澤亞績效管理原則一：績效管理是一種激勵管理，而不能只是績效考核，既要有減法，也一定要有加法的通路，合理設定績效工資額度，使之與目標和激勵方式相匹配，既有激勵性，又有一定的壓力，使企業(yè)與員工達成雙贏。 1、 月收入=職級工資3,500元+績效工資1,500元，設定目標為1元/成品單位，實績小于目標予以獎勵，大于目標予以考核; 績效管理誤區(qū)二：績效...
按照人力資源社會保障部、財政部《關于2018年提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》（人社部規(guī)〔2018〕3號）要求，經省政府同意，決定自2018年12月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月100元，即在原每人每月93元的基礎上增加7元。 此次增加的基礎養(yǎng)老金金額，不得沖抵或替代各地此前自行提高的基礎養(yǎng)老金。
據(jù)悉，為做好脫貧攻堅的相關工作，根據(jù)人社部、財政部《關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》（人社部發(fā)〔2018〕35號）要求，省人社廳、省財政廳就使用失業(yè)保險基金支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅有關事項進行通知。 從2018年7月1日起，對深度貧困地區(qū)的失業(yè)保險參保企業(yè)，將穩(wěn)崗補貼標準提高到該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的60%。 從2018年7月1日起，吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)5人及以上...
本屆大賽由四川省人力資源社會保障廳與四川省經濟和信息化廳、四川省商務廳、四川省總工會、四川團省委等5部門聯(lián)合舉辦，主賽場決賽由瀘州市人民政府承辦。大賽主賽場決賽設置瀘州技師學院、瀘州市職業(yè)技術學校、四川化工職業(yè)技術學院、瀘州高新中航傳動轉向系統(tǒng)有限公司4個場地，面積達5萬平方米。其中，瀘州職業(yè)技術學院承辦主賽場決賽開幕式，以及健康和社會照護（養(yǎng)老護理+健康管理）、電子商務、車身修理、茶藝師、美發(fā)...
11月27日，省人社廳向社會公布了2018年第三批重大勞動保障違法行為，進一步加大了對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，強化對用人單位守法誠信的社會監(jiān)督，彰顯社會公平正義， 此次公布的5起重大勞動保障違法行為涉及安岳縣麻柳樹埡口磚廠、閬中名翔影院管理有限公司、重慶中邁建筑勞務有限公司、重慶力威建筑勞務有限公司和四川鼎好水電建筑工程有限公司，均屬拖欠勞動者工資情節(jié)嚴重，涉嫌...
近日，為進一步加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，有效控制醫(yī)療費過渡增長，提高醫(yī)?；鹗褂眯?，巴州區(qū)醫(yī)保局成立10個檢查小組，不定時隨機抽派人員對轄區(qū)定點醫(yī)療機構住院在床率進行全面檢查。 截至目前，累計檢查51次，涉及38家醫(yī)療機構，均不同層次存在在床率低的現(xiàn)象，在檢查中通過發(fā)放《監(jiān)督檢查表》、警示約談和電話告知予以警示、處理。并要求各定點醫(yī)療機構引以為戒，要強化醫(yī)保管理工作，要嚴格按照服務協(xié)議開展...
巴陜高速全線通車后，巴中和漢中秦巴地區(qū)這兩個文旅資源極為豐富的地級市的時空距離隨即大幅縮小，堪稱唇齒相依的共同體。未來，這個“共同體”如何面對蓬勃升騰的全國發(fā)展形勢?協(xié)同打造秦巴地區(qū)旅游經濟新高地是題中之義。 地方經濟社會發(fā)展，平衡是相對的，不平衡是絕對的。受資源稟賦和資源配置結構約束，任何地方的發(fā)展都不易實現(xiàn)經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明“五位一體”全面領先于其他地區(qū)。清醒認識、...
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