文丨任康磊 有朋友問：又到了一年一度的秋招時節(jié)，從學生到職場新人的身份轉變中，不可避免地遇到許許多多的問題，其中始終處在熱議C位的就是“第一份工作，到底要不要在意工資？”。當年我們畢業(yè)時，社會都是認為第一份工作的平臺與環(huán)境更重要，那么，在職場中沉浮多年再回頭來看，第一份工作，應該在意工資還是其他因素呢？ 講過太多的方法和工具，今天說一...
2016年7月，小張應聘到了一家生產型企業(yè)做行政主管，崗位工資6000元，簽訂勞動合同三年。2016年底，公司進行年終考核中，小張的考核排名墊底。但當時公司認為，小張來公司才半年，可能對公司的情況還沒有完全掌握，有些業(yè)務還不能完全上手，于是給了小張繼續(xù)在崗位上任職的機會。2017年年終考評的時候，小張考核再次墊底。公司認為，小張的業(yè)務能力不能夠勝任主管這個崗位，行政部的經理也不再繼續(xù)想留...
9月17日，我市首個青年人才工作聯(lián)絡站——巴中青年人才工作成都聯(lián)絡站成立。市委常委、組織部長張鵬飛出席成立儀式并授牌。 張鵬飛說，青年人才工作成都聯(lián)絡站的設立是落實市委、市政府“人才強市戰(zhàn)略”的務實舉措，是“巴山優(yōu)才計劃”的配套措施;是匯聚各方英才推動巴中老區(qū)振興的有效載體，是宣傳推介巴中擴大對外影響力的重要窗口。他要求，要將聯(lián)絡站建成招才引智的“前哨站”，充分發(fā)...
近年來，達州市圍繞殘疾人等重點群體，采取政策推動、安置促動、培訓驅動、服務聯(lián)動等措施，全方位、多角度促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，維護了殘疾人公平就業(yè)權益。 政策引領推動。先后出臺《關于做好新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》《達州市就業(yè)困難人員認定實施細則》和《關于實施殘疾人職業(yè)技能提升計劃（2016-2020年）》，將殘疾人全部納入就業(yè)困難人員認定范圍，高校畢業(yè)生求職創(chuàng)...
近期，四川省人社廳、四川省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關于2018年調整工傷人員相關待遇的通知》。本次待遇調整的對象為2017年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工（簡稱工傷人員）。不包含2017年12月31日前已經死亡和按有關規(guī)定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。工傷人員相關待遇調整從2018年1月1日起執(zhí)行。 ...
9月17日，省人社廳召開退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會。省軍區(qū)軍轉辦、民政廳等10家省級部門有關處（局、辦）負責同志參加會議。廳就業(yè)促進處主要負責同志主持會議。 座談會上，省軍區(qū)軍轉辦、民政廳、人社廳、教育廳、省國資委等單位，緊緊圍繞退役軍人事務部等部門新出臺的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，先后介紹了全省大學生參軍入伍...
巴 中 市 公 安 局 巴中市人力資源和社會保障局 關于面向社會公開招聘警務輔助人員的公告 根據(jù)《巴中市公安機關警務輔助人員管理辦法》和《巴中市公安機關警務輔助人員招聘實施細則》的規(guī)定和實際工作需要，巴中市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。 一、招聘名額、崗位 本次招聘共涉及8個部...
9月16日，巴中市2018年赴成都專項引才推介活動在四川大學望江校區(qū)舉行。四川大學黨委常委、副校長侯太平致辭。 侯太平在致辭中說，巴中市2018年專項引才推介活動的首場定在四川大學，帶來了381個崗位，這既是對四川大學的肯定，也是對各位同學的期待。衷心希望來應聘的各位同學能搶抓機遇、珍惜機會，積極與招聘單位溝通交流、對接洽談，找到適合自己的就業(yè)崗位。同時，也祝愿招聘單位的伯樂們慧眼識珠...
從人才獲取和成本分析來看，我國目前每年有數(shù)百萬應屆畢業(yè)生，大多數(shù)應屆生面臨就業(yè)困難的壓力；企業(yè)可以以較低成本獲得大量潛在人才。另外從用工成本分析，雖然因前期招聘大量應屆生在短期內或提升人員成本，但是經過3-6個月的考核期后，最后留下的員工成本遠遠低于經驗型員工，并且這部分員工的忠誠度和穩(wěn)定性都比較好，也更愿意在工作中證明自己，他們會更加努力去證明自己，所以長期來看，用人成本并未...
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