巴州區(qū)招聘編外輔助性崗位1名，快來(lái)報(bào)名！
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因公司業(yè)務(wù)需要，受巴中市巴州區(qū)總工會(huì)委托，本著“公平、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，我公司擬面向社會(huì)公開招聘編外輔助性崗位1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
編外輔助性崗位1名
三、應(yīng)聘資格條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服從工作安排，愿意履行相關(guān)義務(wù)；
2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練使用word、excel等日常辦公軟件；
3.年齡在35周歲以下（1989年1月以后出生,計(jì)算截止日期為本次報(bào)名截止日)；
4.身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，能正常履行職能職責(zé)；
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描成電子文檔（報(bào)名登記表提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱（2291186226@qq.com）。標(biāo)題須統(tǒng)一格式：姓名+編外輔助性崗位，電子文檔須清晰可辨。
未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日至2024年1月15日17:00
聯(lián)系方式：18981697533陳先生
（二）報(bào)名材料：
(1)《報(bào)名登記表》（附件)及一寸彩色免冠照片一份;
(2)有效第二代居民身份證高清掃描件（含正反面）一份;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書高清掃描件及在學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍證明各一份;
(4)相關(guān)工作證明或經(jīng)歷、資格證書的資料復(fù)印件或高清掃描件一份（選）。
備注：應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
五、資格審查
資格審查由巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，資格審查與考生報(bào)名同步進(jìn)行，審查通過將通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。
六、考試
（一）筆試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，卷面滿分為100分，筆試主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)理論知識(shí)及綜合素養(yǎng)；筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入面試（特殊情況下可放寬到2:1的比例）。
（二）面試
1.面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識(shí)的解讀能力。
2.筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
3.筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
七、體檢
按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。若體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢仍不合格，將按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。
八、錄用
體檢合格者將確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在大巴山人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的將根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
九、薪資待遇
工資由基本工資+五險(xiǎn)構(gòu)成，聘用人員依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
十、特別提示
1.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法接收。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等未及時(shí)告知組織方的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程、應(yīng)聘人員的報(bào)名資料應(yīng)與資格條件要求相符；報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的、一經(jīng)查實(shí)取消其資格、所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
附件：報(bào)名登記表
