巴中市恩陽區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘工作人員（13名）的公告
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為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《巴中市恩陽區(qū)屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，巴中市恩陽區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司及下屬公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共13名。具體招聘公告如下：
一、集團(tuán)公司概況
巴中市恩陽區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司于2021年5月13日批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本金10億元，AA信用評(píng)級(jí)企業(yè)，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額近250億元。
集團(tuán)下設(shè)全資或控股子公司7家，巴中金匯發(fā)展有限責(zé)任公司、四川坤岳建設(shè)工程有限公司、巴中市恩陽區(qū)鴻發(fā)公用事業(yè)投資有限公司、巴中市恩陽區(qū)恩康醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有限公司、巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司、四川米倉影視硅谷文化有限公司、四川恩瑞能源發(fā)展有限公司。
集團(tuán)公司主要經(jīng)營(yíng)：國(guó)有資本投資與運(yùn)營(yíng)、融資服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)、投資咨詢服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化服務(wù)、基金投資、城鄉(xiāng)供排水一體化投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療投資、民用燃?xì)饨?jīng)營(yíng)、人力資源服務(wù)、大宗商貿(mào)、建筑施工等，承擔(dān)了區(qū)內(nèi)部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是恩陽區(qū)最大的國(guó)有企業(yè)，有力地支撐了恩陽區(qū)的基建及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
公司地址：巴中市恩陽區(qū)登科街道辦事處白玉社區(qū)第三居民小組國(guó)資大廈。
二、招聘職位
本次計(jì)劃招聘10個(gè)崗位，合計(jì)工作人員13名，具體招聘崗位詳見（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和國(guó)家法律法規(guī)；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)、知識(shí)及工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他任職資格；
（二）資格條件。詳見附件1：《巴中市恩陽區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及要求一覽表》。
（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.用人單位及其主管部門不同意報(bào)考的；
6.其他不符合報(bào)名資格條件的。
四、薪酬待遇
具體薪酬待遇按公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行；員工入職購買五險(xiǎn)一金。
五、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月4日18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布網(wǎng)址為巴中金匯公司官網(wǎng)（http://www.bzjinhui.com/）、大巴山人才網(wǎng)（http://m.cstransls.com/）、巴中錦匯人力網(wǎng)（http://www.bzjhhr.com/）。符合崗位要求的應(yīng)聘人員將相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料發(fā)送至2291186226@qq.com（郵件名格式：意向崗位+姓名），每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)名資料須清晰可辨。重復(fù)報(bào)名、未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。
（注：1.文件掃描件格式JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。2.證件照格式JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）。
3.報(bào)名資料
（1）報(bào)名登記表（見附件2，提供word版本）；
（2）個(gè)人承諾書（見附件3，打印簽字生成掃描件）；
（3）有效身份證件（含正反面）及近期免冠彩色證照電子版；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）；
（5）工作經(jīng)歷證明（任職文件或勞動(dòng)合同或工作證明均可）、用人單位同意報(bào)考證明（在職人員提供）等材料。
上述所有資料應(yīng)聘人員均須提供，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4、報(bào)名咨詢電話：18981697533陳先生。
（二）資格審查
按照招聘條件和職位資格要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進(jìn)行資格審查，崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃將于考試前在巴中金匯公司官網(wǎng)公布。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.筆試
（1）筆試考試科目為《綜合知識(shí)》。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。
（2）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在巴中金匯公司官網(wǎng)（http://www.bzjinhui.com/）“新聞中心”欄公布。
2.面試
（1）按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)參考人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員，進(jìn)面人員中最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，如有考生放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，因考生棄權(quán)參加面試等原因達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)放寬至2:1，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位取消此崗位招聘計(jì)劃，取消崗位招聘計(jì)劃將于面試考試前在巴中金匯公司官網(wǎng)公布。
（2）面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試的人員須在面試前提供本人有效身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。
（3）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、個(gè)人認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及與擬聘崗位匹配度。
（4）面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于75分（不含75分）者不予錄取。
（6）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以實(shí)際電話或短信通知為準(zhǔn)。
（四）體檢
按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。
體檢人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格可申請(qǐng)重新體檢一次，若二次體檢仍不合格或因體檢對(duì)象未按要求參加體檢，將按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。
（五）考察
體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察德能勤績(jī)廉等情況（含背景調(diào)查），查閱個(gè)人檔案及相關(guān)信息等。考察方式根據(jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定?？疾煺J(rèn)為職位確無合適人選的，該職位可取消考察?？疾旌细裾邔⒋_定擬聘人員，并在巴中金匯公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
1、公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、按照公司聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。首次聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期薪酬按照公司薪酬、績(jī)效管理辦法執(zhí)行，試用期工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，享受公司規(guī)定的福利待遇。試用期滿，考評(píng)合格正式聘用，不合格不予聘用。
六、有關(guān)問題的說明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)缺額的，按實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。
（二）公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過金匯網(wǎng)予以公告。
（三）凡未按規(guī)定要求參加考核、體檢、考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通。
（五）本次招聘事宜由巴中市恩陽區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
